1. NEW VERSION
2. О ресурсе
Большое количество времени при подготовке к интервью отнимает поиск вопросов, тестовых заданий и практических задач, с помощью которых, можно подготовиться к интервью. Существует огромное количество ресурсов в сети интернет, но материал, который они содержат, либо не полный, либо не актуальный.
-
Ресурс содержит необходимые материалы, для того что ускорить и упростить вашу подготовку к интервью.
-
Материал, в большинстве своем, основывается на реальных заданиях, задачах и вопросах, которые использовались на интервью.
-
Материал агрегирован при участии сообщества. За что мы можем выразить всем участникам огромную благодарность!)
3. Как поддержать?
Обязательно подписывайтесь на следующие социальные сети, вам не сложно, а меня это будет мотивировать заниматься развитием инструментов, который сделают жизнь начинающих разработчиков, и не только, намного проще и комфортнее.
-
Канал на YouTube: Dmitry Rakovets
-
Группа в Telegram: Java :: group
-
Канал в Telegram: Java :: channel
4. Как помочь?
|
Note
|
Если вы видите ошибки в тексте или какие-то несостыковки, пожалуйста, сообщайте в группу в Telegram - это позволит сделать контент еще более качественным. |
|
Note
|
Вы можете предложить свои задачи, вопросы или другой материал, который стоит добавить. Так же вы можете предложить свои улучшения текущей структуры или контента. Ваши идеи сообщайте в группу в Telegram - это позволит сделать контент еще более полезным и насыщенным. |
5. Как проходит интервью?
|
Warning
|
Этапы интервью очень сильно разнятся от компании к компании. Иногда техническое интервью может проходить дважды, у самой компании и у клиента этой компании. |
Возможные этапы интервью:
-
Предварительный отбор с помощью тестового задания
-
Предварительный отбор с помощью HR-специалиста
-
Интервью с техническим специалистом. Каждый специалист выбирает свой подход к такому интервью. Наиболее частые подходы
-
Вопрос-ответ
-
Решение алгоритмических задач
-
Разговор о вашем опыте (обычно с уточняющими вопросами)
-
Проверка на умение думать: ставится задача, которую требуется решить, кандидат пытается ее решить, детально описывая что он делает (в процессе обычно можно задавать уточняющие вопросы)
-
-
FIT-интервью в команду.
6. Тестовые задания
Задания, в большинстве своем, представляют собой примеры, которые предлагают различные компании в качестве практического тестового задания для того, что бы отобрать специалистов на работу, стажировку или обучение
7. Практические задачи
Задачи, которые предлагают различные компании в качестве практических задач в процессе проведения технического интервью (т.е. вы их решаете и при этом шарите свой экран).
8. Вопросы
Вопросы, которые задают специалисты на техническом интервью.